Arbejdsmiljøkonsulent, HR
Tanja Rifbjerg arbejder som arbejdsmiljøkonsulent i Greve Kommune.
Mange veje førte til arbejdsmiljøet – mød Tanja
For Tanja er det variationen i hverdagen, der gør jobbet som arbejdsmiljøkonsulent spændende. Hendes arbejdsdage spænder bredt fra lovgivning og administration til undervisning, udvikling og facilitering, og ingen dage er helt ens.
Tanja har i alt været ansat i Greve Kommune i 14 år fordelt på to perioder og kender derfor organisationen særdeles godt.
"Jeg møder mange forskellige ledere, arbejdsmiljørepræsentanter og medarbejdere på tværs af kommunen. Det betyder, at jeg hele tiden får nye perspektiver og indblik i mange forskellige arbejdspladser," fortæller hun.
Hun fremhæver også arbejdsmiljøet i sin egen afdeling som noget særligt.
"Vi har selv et rigtig godt arbejdsmiljø. Det er faktisk ret vigtigt, når man arbejder med andres."
En hverdag med mennesker, lovgivning og udvikling
En typisk arbejdsdag findes næsten ikke for Tanja. Arbejdet varierer alt efter, hvad der fylder i organisationen, og hvilke udfordringer de enkelte arbejdspladser står med.
En stor del af hendes arbejde handler om at vejlede ledere og medarbejdere i arbejdsmiljølovgivningen og hjælpe med at omsætte reglerne til konkrete løsninger i hverdagen.
Derudover kan dagen blandt andet indeholde:
- Vejledning og sparring om arbejdsmiljø
- Undervisning og facilitering
- Arbejde med APV og arbejdsskader
- Udviklingsopgaver og projekter
- Møder med ledere, medarbejdere og arbejdsmiljøorganisationen
"Telefonen kan nogle gange ændre dagens plan ret hurtigt," fortæller hun med et smil.
At hjælpe andre videre
I rollen som arbejdsmiljøkonsulent handler det ikke om selv at have alle svarene. Det handler ofte om at hjælpe andre med at finde deres egne løsninger.
"Du bliver god til at lytte, stille spørgsmål, finde den røde tråd og give hjælpen videre, så andre selv kan komme videre med deres arbejdsmiljøarbejde," fortæller Tanja
Jobbet giver samtidig en bred indsigt i kommunen som organisation.
"Vi laver vidt forskellige ting rundt omkring i kommunen, men det hele hænger sammen, og vi er alle sammen vigtige prikker i det store maskineri."
Et stærkt kollegaskab gør en forskel
Noget af det, der overraskede Tanja mest, da hun begyndte i jobbet, var niveauet af faglighed blandt kollegaerne.
"Hvor dygtige mine kolleger virkelig er. Der er utrolig meget viden og erfaring at trække på," fortæller hun.
Hun blev også opmærksom på, at arbejdsmiljøarbejde nogle gange kan være følelsesmæssigt krævende.
"Man får indblik i de problematikker og udfordringer, som arbejdspladserne står med, og det kan nogle gange fylde. Derfor betyder kollegaskabet også rigtig meget."
Et godt råd til kommende arbejdsmiljøkonsulenter
Hvis Tanja skal give ét råd videre, er det ikke at lade sig begrænse af forestillingen om den perfekte karrierevej.
"Der er mange veje til Rom. Min egen vej til arbejdsmiljøområdet har i hvert fald ikke været snorlige. Vær nysgerrig, grib de muligheder der opstår, og vær ikke så optaget af, om karrierevejen ser helt rigtig ud på papiret."
Når hun ikke er på arbejde
Når arbejdsdagen er slut, er Tanja først og fremmest mor. Som del af en sammenbragt familie fylder familieliv, skole, fritidsaktiviteter og hverdagslogistik meget.
Når der er tid til det, nyder hun at være sammen med familie og venner og sætte pris på de små pauser, hvor ingen skal køres, hentes eller have svar på noget.
Tanja har gennem sit arbejdsliv samlet erfaringer fra flere forskellige områder, som i dag kommer i spil i rollen som arbejdsmiljøkonsulent.
- Startede sin karriere som elev i Greve Kommune, hvor hun fik indblik i mange forskellige fagområder på tværs af organisationen.
- Fik sin første faste stilling i Kultur og Fritid med opgaver inden for økonomi, regnskab og vejledning.
- Fortsatte karrieren i Københavns Kommune, hvor hun blandt andet arbejdede med tilladelser, tilsyn og myndighedsopgaver.
- Uddannede sig sideløbende med arbejdet og gennemførte en HD i organisation og ledelse.
- Opdagede under uddannelsen en særlig interesse for organisationsudvikling, ledelse, kultur og arbejdet med mennesker.
- Vendte tilbage til Greve Kommune som Økonomikonsulent
- Blev senere en del af HR, hvor hun overtog opgaver inden for arbejdsmiljøområdet.
- Fandt her et fagområde, hvor uddannelse, erfaring og personlige interesser kunne forenes.
- Har siden videreudviklet sine kompetencer gennem kurser, erfaring og sparring med erfarne kollegaer.
"Det var nok dér, jeg for alvor følte, at jeg var landet på den rette hylde," fortæller Tanja om overgangen til arbejdsmiljøområdet.
Funktion:
Arbejdsmiljøteamet understøtter ledere, medarbejdere og arbejdsmiljøorganisationen i arbejdet med at skabe sunde, sikre og attraktive arbejdspladser på tværs af Greve Kommune. Teamet rådgiver om både fysisk og psykisk arbejdsmiljø og bidrager til forebyggelse, trivsel og udvikling.
Formål:
At fremme et godt arbejdsmiljø, hvor medarbejdere trives, udvikler sig og kan udføre deres arbejde under trygge og sunde rammer til gavn for både medarbejdere, arbejdspladser og borgere.
Opgaver:
- Rådgiver ledere og arbejdspladser om arbejdsmiljø, trivsel og forebyggelse.
- Understøtter arbejdet med arbejdspladsvurderinger (APV), trivselsindsatser og arbejdsmiljølovgivning.
- Bidrager til forebyggelse og håndtering af arbejdsulykker, sygefravær og arbejdsmiljømæssige udfordringer.
- Samarbejder med arbejdsmiljørepræsentanter, ledere og MED-organisationen om udvikling af det lokale arbejdsmiljø.
- Arbejder med både fysisk, psykisk og organisatorisk arbejdsmiljø.
Sådan arbejder Arbejdsmiljøteamet:
Arbejdsmiljøteamet arbejder forebyggende, udviklende og rådgivende på tværs af hele kommunen. Fokus er at skabe en kultur præget af trivsel, samarbejde, sikkerhed og ansvarlighed, hvor arbejdsmiljø ses som en fælles opgave.
Teamet samarbejder tæt med kommunens ledere, HR-funktioner, arbejdsmiljøorganisation og medarbejdere for at sikre, at arbejdsmiljøindsatser understøtter både den enkelte arbejdsplads og kommunens samlede mål.