Sosu-medarbejdere får Greve-tillæg
Greve Kommune og fagforeningen FOA har indgået en ny aftale om et særligt Greve-tillæg til sosu-medarbejdere.
Camilla Nørreskov Jensen, Dorthe Nørregaard Hansen og Anne Jensen, der er fællestillidsrepræsentant, arbejder som sosu-medarbejdere på Kompetencecenter for demens, Nældebjerg Plejecenter. Det betyder meget for dem, at lønnen følger med i forhold til nabokommunerne.
En fuldtids sosu-medarbejder i Greve Kommune får fremover mere i løn. Det er resultatet af en ny aftale mellem kommunen og FOA. Det nye såkaldte Greve-tillæg betyder, at sosu-medarbejdernes løn kommer på niveau med omegnskommunerne.
Grevetillæg til sosu-medarbejdere
Borgmester Pernille Beckmann lægger vægt på, at Greve Kommune fortsat kan tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere.
"Greve Kommune skal ikke være lønførende, men kommunen skal heller ikke sakke bagud. Med Greve-tillægget sørger vi for, at kommunen fortsat er en attraktiv arbejdsplads for dygtige medarbejdere", siger hun.
Lønnen skal være i orden
Fællestillidsrepræsentant for FOA Anna Jensen er tilfreds med, at det er lykkes at indgå en aftale, som betyder, at hun og hendes kollegaerne får flere penge for deres arbejde:
"Vi er glade for at arbejde i Greve Kommune, og det betyder naturligvis meget for os, at lønnen også er i orden, så vi følger med i forhold til nabokommunerne. Det giver også et bedre arbejdsmiljø, når kollegaerne er mere tilfredse", siger hun.
Greve-tillægget bliver en del af lønnen for alle sosu-medarbejdere. Tillægget er på 6.000 kroner om året for en fuldtidsansat og mindre for deltidsansatte. Desuden er der nogle få sosu-medarbejdere, der allerede får større tillæg, og som derfor ikke får hele Greve-tillægget.
Fakta: Sosu-lønninger
• I Greve: 36.563 kroner om måneden.
• I Danmark: 36.015 kroner om måneden.
• I omegnskommuner: 38.266 kroner om måneden.
Kilde: Greve Kommunes Personalepolitiske Redegørelse for 2022.
Sidst opdateret: 8. februar 2023