Personalepolitik
Greve Kommune har en personalepolitik, der består af en række delpolitikker.
Personalepolitik
Greve Kommune ønsker at være en attraktiv arbejdsplads med gode arbejdsforhold, høj trivsel og mulighed for faglig og personlig udvikling.
Personalepolitikken gælder for alle ansatte i Greve Kommune og sætter de overordnede rammer for vores fælles arbejdsplads.
Vores personalepolitik
Rekruttering og fastholdelse
Vi vil tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere og sikre lige muligheder for alle.
Sundhed og trivsel
Vi arbejder for et godt arbejdsmiljø, høj trivsel og en god balance mellem krav og ressourcer.
Kompetenceudvikling
Vi understøtter medarbejdernes faglige og personlige udvikling gennem læring, videndeling og uddannelse.
Fælles ansvar
Personalepolitikken bygger på dialog, samarbejde, ansvarlighed og tillid. Ledelse og medarbejdere har et fælles ansvar for at omsætte politikken til praksis.